上海市佳信学校教职工病事假与考勤制度

（试行稿）

（佳信学校第三届第一次教职工代表大会通过）

为进一步加强学校管理、保障教职工的合法权益，促进管理的规范化和制度化，根据上级有关文件精神，结合本校实际，制订学校教职工病、事假与考勤制度。

一、请假

（一）批准权限

教职工因病、因事不能上班，须履行书面请假手续，请假一天及一天以内到教导主任处请假，一天以上向校长室请假。教职工申请长期病假（六个月以上）须经学校校务会研究讨论，同意后报教育局组织人事科备案。

（二）审批手续

1、审批程序

教职工请假，须由本人提出申请，按照批准权限，同意后方可执行。假期结束时要及时履行销假手续。假期结束未履行续假手续又未上班的视为旷工。突发疾病、事假，应该及时向校长电话说明，返校后补办请假手续。

2、证明材料

因病请假需提供病情证明材料。

因特殊情况，如患急症一时无法提供证明材料的，需在五天内补齐证明材料。

请假证明材料需同时提供原件或复印件，原件经审核后退回。

凡不提供相关证明的，又不履行请假手续，按旷工处理。

二、假期待遇

有关病假、事假、婚假、产假、丧假等均按上级相关文件精神执行。

三、考勤

1、教职工早上上班时间为8:00，下班时间为16:15。

2、学校行政领导离校，根据《行政人员去向牌》，接受教职工监督。

3、教职工政治学校采用签名制度，升旗仪式出勤采用检查制度。教职工无故不参加政治学习、升旗仪式按《上海市佳信学校师德考核及劳动纪律的补充说明》执行。

4、教职工无故缺席培训学习、教研活动按《上海市佳信学校师德考核及劳动纪律的补充说明》执行。

5、教职工旷职或旷课，作为一次教学责任事故。经学校认定并按学校及上级有关规定予以处理。

6、教职工参加培训学习、教研活动、子女家长会及亲子活动视为出勤，但必须事先安排好课务，做好相关请假手续并附相关证明材料。

四、其他

1、教职工必须认真执行请、批假制度，严格审批手续。

2、对违反请假制度，擅自离开工作岗位或无故超假人员，均以旷工处理。

3、教职工有旷工行为，按师德考核相关规定处理。

4、教职工的考勤作为业绩考核的依据之一，结果将作为教师岗位聘任、职务晋升、（学）年度考核、绩效奖励、评优评先等工作的重要依据。

此制度自2019年9月1日起试行。

本制度解释权为校长室。

  上海市佳信学校

                                                                2019年8月